Psicólogo/a de Selección, Freelance

Buscamos psicólogos/as organizacionales con experiencia mínima de 5 años desde su titulación para colaborar de manera freelance en proyectos de reclutamiento y selección de personal.
El candidato/a ideal será proactivo/a, con habilidades analíticas y experiencia en procesos de selección, especialmente para organismos públicos.

Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Aplicar y evaluar tests psicométricos y técnicos para candidatos.
Realizar toma de referencias laborales y verificar antecedentes.
Elaborar informes detallados sobre perfiles de candidatos y resultados de evaluaciones.
Coordinar entrevistas y comunicar resultados a clientes y postulantes.

Requisitos
Título universitario en Psicología con especialización en Psicología Organizacional o afines.
Experiencia comprobable de al menos 5 años en procesos de selección de personal.
Experiencia en el rubro de consultoría, trabajando con el Servicio Civil u otros organismos públicos de Chile (por ejemplo, ministerios, municipalidades o servicios públicos).
Certificado en Evaluación por Competencias o Selección por Competencias (Excluyente)
Deseable diplomado en selección de personal o gestión de recursos humanos.
Conocimiento en herramientas de evaluación psicométrica y metodologías de selección.
Habilidades de comunicación, redacción de informes y trabajo autónomo.
Disponibilidad para trabajar por proyectos bajo modalidad freelance.
Dominio de herramientas digitales (Microsoft Office, plataformas de videollamadas, software de gestión de proyectos).

Condiciones
Modalidad: Freelance, con flexibilidad horaria según proyectos asignados.
Duración: Proyectos de corto y mediano plazo (1 a 6 meses, con posibilidad de continuidad).
Remuneración: A convenir según experiencia y alcance del proyecto.
Ubicación: 100% remoto, con reuniones virtuales regulares.

Proceso de postulación
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a, no dudes en postular!
Fecha límite de postulación: 31 de mayo de 2025.
Los candidatos preseleccionados serán contactados para una entrevista virtual.

¡Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestros procesos de selección!