Analista de Remuneraciones

Si tienes al menos 3 años de experiencia en cargos similares, manejando una dotación superior a 800 personas y experiencia con software de recursos humanos (como BUK, TALANA o algún otro ERP similar), ¡Este trabajo es para ti!

¿Que debes hacer?
1. Procesar las remuneraciones de los colaboradores (preliquidación, pagos, horas extras, bonos, etc.).
2. Calcular y preparar los finiquitos.
3. Analizar el correcto pago de haberes y descuentos.
4. Centralizar sueldos (cuadraturas y correcciones).
5. Ingresar y procesar datos en el sistema relacionado con remuneraciones.
6. Gestionar la documentación contractual.
7. Brindar apoyo técnico a tu Jefatura directa en temas relacionados.
8. Administrar la plataforma de registro de asistencia.
9. Gestionar el cálculo y pago de imposiciones.
10. Tramitar y monitorear licencias médicas.
11. Análisis de datos y KPI's en panel de control del área.

Lugar de Trabajo:
Comuna Lampa, sector empresarial.

Jornada Laboral Hibrida
Lunes a Viernes 08:00 a 17:00.


Conocimientos técnicos requeridos:

1. Legislación laboral vigente.
2. Control de asistencia.
3. Desarrollo de formularios F30 y F30-1.
4. Conocimiento en BUK (Deseable)

Contrato: Plazo fijo y posterior indefinido.