Ejecutivo De Ventas

Únete a nuestro equipo de ventas especializado en uniformes clínicos!
Estamos en búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Ventas altamente motivado(a), proactivo(a) y con experiencia comprobada en ventas a hospitales y clínicas.
Si tienes pasión por las ventas, habilidades en marketing digital (LinkedIn y email marketing), capacidad para trabajar en equipo y buscas crecer en una empresa en expansión, ¡queremos conocerte!
Requisitos clave:
Experiencia mínima de 2 años en ventas hospitalarias.
Manejo efectivo de LinkedIn y campañas de email marketing.
Actitud colaborativa y proactividad comprobable.
Descripción del Puesto:Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial una persona altamente motivada y proactiva, con experiencia demostrable en ventas a entidades hospitalarias como hospitales y clínicas.
Su principal función será gestionar la cartera actual y prospectar nuevos clientes, desarrollando estrategias efectivas de venta y fidelización.
Responsabilidades:
Gestionar ventas directas con hospitales, clínicas y centros médicos.
Prospectar y captar nuevos clientes del sector hospitalario.
Desarrollar e implementar planes estratégicos para alcanzar objetivos de ventas.
Seguimiento constante a clientes actuales, asegurando una excelente atención postventa.
Manejo de campañas de marketing vía email y LinkedIn para promoción y contacto.
Realizar visitas presenciales para presentación de productos y toma de pedidos.
Trabajo colaborativo y comunicación constante con el área de operaciones, marketing y dirección.
Elaborar reportes periódicos sobre actividades comerciales y resultados.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en ventas relacionadas con hospitales y clínicas (excluyente).
Capacidad demostrada en técnicas de venta consultiva.
Manejo de LinkedIn para generación de leads y marketing personal.
Habilidades en email marketing y herramientas digitales de ventas.
Excelente comunicación interpersonal y orientación al cliente.
Capacidad proactiva y autónoma.
Actitud colaborativa y positiva hacia el trabajo en equipo.
Disponibilidad para viajar a reuniones y eventos puntuales según necesidades.
Plan de Ventas y Estrategia:
Prospección Inicial:
Creación y actualización constante de base de datos de potenciales clientes en hospitales y clínicas.
Contacto inicial mediante LinkedIn y correos personalizados.
Presentación de Producto:
Agendar visitas o reuniones virtuales para presentación directa de productos.
Entrega de catálogo y muestras físicas, si corresponde.
Seguimiento y Cierre:
Seguimiento semanal mediante llamadas, correos y mensajes por LinkedIn.
Promover promociones, descuentos por volumen y ofertas especiales de fidelización.
Postventa y Fidelización:
Encuestas de satisfacción postventa.
Comunicación periódica para ofrecer nuevos productos o reposiciones.
Reporting:
Reporte semanal de avances y resultados a la dirección comercial.
Propuesta de Sueldo:
Jornada laboral: 44 horas semanales.
Sueldo base: Sueldo mínimo legal vigente.
Comisiones: Se otorgará una comisión por ventas cerradas, con escalas progresivas según cumplimiento de metas mensuales.
Se definirá un porcentaje por venta neta que incentive el crecimiento.
Bonificación adicional por nuevos clientes institucionales (hospitales, clínicas o centros médicos) captados y activados exitosamente.
¡Únete a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr