Analista De Remuneraciones

DHL Supply Chain PACDHL invita a todos los colaboradores que se encuentren interesados en desarrollarse profesionalmente y tengan motivación por aprender y seguir creciendo en la compañía a postular al cargo de Analista de Remuneraciones para incorporarse a la gerencia de Recursos Humanos con base en Santiago, Chile.
El objetivo de la posición es estar a cargo de preparar, analizar y controlar la información de nómina referente al pago de remuneraciones de nuestros colaboradores en Perú, Argentina & Chile.
FuncionesProceso de pago de nómina: Preparar, analizar y controlar información de haberes y descuentos para gestión de nómina según la normativa laboral vigente.Mantención de información en sistema de remuneraciones.Administrar contratos colectivos.Preparar y llevar a cabo el análisis de informes mensuales, en cuanto a la información obtenida de los procesos de remuneraciones.Procesos de Pago de anticipos de sueldos.Pago de diferencias de nómina (Reproceso).Carga de nómina de cotizaciones previsionales.Gestión y análisis de pago a terceros (Impuestos, retención judicial, etc.
).Administración de asientos contables de Remuneraciones.Realizar el correcto cálculo y pago de los finiquitos.Documentación Contractual: Administración de las carpetas del personal.Preparación y elaboración de Contratos, Anexos, carta de desvinculación, finiquitos, entre otros.Control de Asistencia, Vacaciones y Licencias Médicas: Monitorear, controlar y gestionar la asistencia.Revisión y control de HHEE.Activar o Inactivar usuario (finiquitados).Crear y planificar turnos.Activar personal en relojes.Emisión de formulario de vacaciones.Control de saldo de vacaciones.Tramitar licencias médicas.Revisión de ausentismo.Dirección del trabajo y otras funciones: Manejo de plataforma dirección del trabajo (Cargar documentación y generar formularios).Recopilar antecedentes para comparendos Inspección del Trabajo.Solicitud de vale vista.Compras de artículos de oficina.Crear Credenciales.Generar reportes mensuales para las distintas áreas de la compañía.Inducción de personal nuevo a la compañía.Atención a colaboradores.Soporte de legislación laboral vigente para las distintas áreas de la compañía.Atención a dirigentes sindicales.Elaboración reportes mensuales para todos los Sites.RequisitosTítulo profesional o técnico en RH, Administración, Contabilidad o afín.Experiencia mínima de más de 2 años trabajando en el área de remuneraciones a cargo de nómina (excluyente).Experiencia en ADP Payroll o similar (excluyente).Antigüedad mínima de 1 año en la posición actual en DHL.Experiencia y conocimientos en legislación laboral Chilena (excluyente).Experiencia y conocimientos en legislación laboral Argentina (deseable).Experiencia y conocimientos en legislación laboral Peruana (deseable).Nivel de Excel intermedio o avanzado (excluyente).Inglés intermedio (deseable).Permiso de Trabajo (Chile) vigente.No te pierdas esta oportunidad!
Ser DHL es desarrollar tus capacidades al máximo, ¡Postúlate ahora!

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